文章摘要：中乙联赛作为中国足球的重要组成部分，其球员薪资水平及未来趋势备受关注。本文将从历史水平、影响因素、行业发展及未来预测四个方面展开阐述。首先，回顾2016年中乙球员薪资水平，探讨当时的情况及其影响因素。其次，分析2016年后中乙联赛的发展变化，包括商业化进程、俱乐部投入等，对薪资水平的影响。接着，探讨中国足球行业的现状与趋势，以及国内外因素对中乙薪资的影响。最后，展望未来，预测中乙球员薪资的发展趋势，并提出相应建议。

1、历史水平回顾

2016年，中乙联赛的球员薪资普遍偏低，与中超、中甲相比存在明显差距。这主要受到联赛商业化程度不高、俱乐部经济实力有限等因素制约。许多球员的薪资水平仅能维持基本生活，缺乏吸引力。

然而，这一时期也见证了中国足球行业的初步崛起，一些富有雄心的俱乐部开始增加对球员薪资的投入，试图吸引更多优秀球员加盟。

尽管薪资水平有所提升，但整体仍未能与国际接轨，留住优秀球员的难度不小。

2、影响因素分析

中乙球员薪资水平受多方面因素影响。首先是联赛商业化程度，随着赛事的商业价值提升，俱乐部会有更多资金用于提升球员薪资水平。

其次，俱乐部的经济实力和管理水平直接决定了球员薪资的高低，一些资金充裕、管理科学的俱乐部能够给予球员更高的薪资。

此外，外部环境因素如国家政策、市场竞争等也会对中乙球员薪资产生一定影响。

3、行业发展现状

近年来，中国足球行业呈现出蓬勃发展的态势，越来越多的资本涌入，俱乐部经济实力不断增强。

随着联赛商业化程度的提升，中乙联赛的关注度和吸引力也在逐步增加，这为提升球员薪资水平创造了条件。

然而，与此同时，行业仍面临一些挑战，如赛事管理、青训体系建设等方面亟待加强。

4、未来趋势预测

未来，随着中国足球行业的持续发展，中乙球员薪资有望进一步提升。俱乐部将加大对球员的投入，提升联赛竞争力。

同时，随着足球市场的不断扩大和国际化进程的推进，外部因素也将对中乙球员薪资产生更多影响。

综合来看，中乙球员薪资未来将呈现逐步增长的趋势，但仍需行业各方共同努力，解决存在的问题，推动中国足球持续健康发展。

总结：

中乙球员薪资水平历经起伏，受多方面因素影响。随着中国足球行业的快速发展，未来中乙球员薪资有望逐步提升，但仍需行业各方共同努力，解决存在的问题。